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深圳市金溢科技股份有限公司关于2019年限制性股票激励计划首

时间:2019-11-08 09:20:03
[摘要] 监事会对本次限制性股票激励计划激励对象名单进行了核实,并发表了核查意见。同日,公司披露了《关于2019年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票的自查报告》。本次限制性股票授予完成后,公司股权分布

证券代码:002869证券缩写:金艺科技公告编号。:2019-097

深圳金艺科技有限公司

关于2019年限制性股票激励计划首次奖励完成的公告

公司及董事会全体成员保证所披露的信息真实、准确、完整,无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特殊提示:

1.此次授予的限制性股票上市日期为2019年9月27日;

2.这次授予的奖励对象数量为201个。

3.首次授予的限制性股票注册数量为2,718,161股,占授予前公司总股本(117,800,000股)的2.31%。

根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》及深交所和中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的相关规定,深圳金一科技有限公司(以下简称“本公司”)已完成2019年限制性股票激励计划(草案)(以下简称“激励计划”)中限制性股票的首次登记,现将有关事项公告如下:

一、实施相关审批程序

1.2019年7月1日,公司分别召开了第二届董事会第26次会议和第二届监事会第13次会议。会议审议通过了《关于公司及其摘要的议案》等议案。公司独立董事表达了他们一致同意的独立意见。监事会对本次限制性股票激励计划的激励目标清单进行了审核,并出具了审核意见。律师发表了法律意见。

2.自2019年7月3日至2019年7月12日,公司通过内部系统公布了限制性股票激励计划所涉及的激励对象的姓名和职务。公示期内,公司监事会未收到任何个人或组织对公司限制性股票激励计划激励对象的异议。

3.2019年8月22日,公司召开2019年第三次临时股东大会,审议通过《关于公司及其总结的议案》、《关于公司的议案》和《关于提请公司股东大会授权董事会处理股权激励相关事宜的议案》。同日,公司披露了《2019年上市公司股票限制性股票激励计划内幕信息自查报告》。

4.2019年8月29日,公司召开第二届董事会第32次会议和第二届监事会第16次会议,审议通过《关于2019年首次调整限制性股票授予价格的议案》。公司独立董事出具同意的独立意见,律师出具法律意见。在公司的激励计划中,限制性股票的授予价格首次调整至每股21.64元。

5.2019年9月16日,公司分别召开第二届董事会第33次会议和第二届监事会第17次会议,审议通过《关于调整2019年限制性股票激励计划激励目标清单和激励目标数量的议案》和《关于将限制性股票授予激励目标的议案》。本公司独立董事表达了一致同意的独立意见,认为激励对象的主体资格合法有效,确定的授予日期符合相关规定,授予条件成功,不损害上市公司和全体股东的利益。监事会对董事会确定的调整后的激励目标清单、授予数量和授予日期进行审核,并出具审核意见。律师发表了法律意见。

二.限制性股票激励计划的首次奖励

1.授予日期:2019年9月17日

2.授予价格:21.64元/股

3.赠款数量:2,718,161股

4.赠款数量:201

5.股票授予来源:公司向激励目标发行a股普通股

6.奖励数量和目标:该激励计划的第一个奖项共涉及201人,包括公司的高级经理和核心关键员工。

第一笔赠款的限制性股票具体分配如下(第一笔赠款不包括保留部分):

7.限售股发行完成后,不会导致公司股票发行不符合上市要求。本次限制性股票赠与完成后,公司的股权分配仍符合上市条件。

8.本次登记的激励对象名单和限制性股票数量与第二届董事会第三十三次会议和第二届监事会第十七次会议批准的激励对象名单和授予数量完全相同。

9.首次授予限制性股票的限制期安排说明:

本计划首次授予的限制性股票将在有效期内按50%、30%和20%的比例分三个阶段解锁。具体安排如下:

10.解除限制性股票销售限制的条件

在限制性销售期间,授予激励对象的限制性股票必须同时满足以下条件才能发行:

(1)公司未发生下列情况:

(一)最近一个会计年度的财务会计报告由持否定意见的注册会计师出具,或者审计报告不能发表意见的;

(二)最近一个会计年度财务报告的内部控制由持否定意见的注册会计师出具,或者审计报告不能发表意见的;

(三)上市后近36个月内,出现不按照法律法规、公司章程和公开承诺分配利润的情况;

(4)法律法规规定不得实施股权激励;

(五)中国证监会认定的其他情形。

(二)激励对象未发生下列情形之一:

(一)最近12个月内被证券交易所认定为不适当的候选人。

(二)最近12个月被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的;

(三)最近12个月内,中国证监会及其派出机构因重大违法违规行为实施行政处罚或者采取措施禁止上市;

(四)有《公司法》规定的不得担任公司董事或者高级管理人员的情形;

(五)法律法规不得参与上市公司股权激励;

(六)中国证监会认定的其他情形。

如果公司不符合上述解除销售限制的条件,所有根据本激励计划已授予激励目标但尚未解除的限制性股票将由公司回购和注销。

如果某一激励对象不符合上述解除销售限制的条件,公司将回购并注销根据本激励计划已授予该激励对象但尚未解除的限制性股票。

(3)公司绩效考核要求

本计划首次授予的限制性股票分三个阶段解锁,解锁评估年限分别为2019年、2020年和2021年。预留限制性股票分两个阶段解锁,解锁评估年限分别为2020年和2021年。公司将对激励对象进行年度绩效考核,以实现绩效考核目标,作为激励对象的解锁条件。下表列出了每年的绩效考核目标:

注:以上年度净利润指标为上市公司股东应占净利润。

如果公司未能达到上述业绩考核目标,则在相应考核年度内可以解除销售限制的限售股不得解禁,公司应按照授予价格加上同期银行存款利息进行回购和解禁。

(4)个人绩效考核要求

根据公司制定的《深圳金艺科技有限公司2019年限制性股票激励计划实施管理办法》(以下简称《考核管理办法》),如果激励对象上一年度个人绩效考核结果为“不合格”,公司将按照激励计划的相关规定取消激励对象获得的限制性股票的本次解锁份额。只有上一年度的绩效考核为“合格”或以上,且个人可以解锁的实际金额与个人层面的考核系数相关,激励对象才能解锁当前的激励份额。

根据年度工作目标和工作职责,为每项工作制定具体的量化考核指标,分值以百分比表示:

三.限制性股票认购基金的验资

田健注册会计师(特殊普通合伙企业)针对本次激励计划首次授予限制性股票认购资金的支付情况,出具了深圳金益科技有限公司([2019年第3-43号)验资报告,以验证公司截至2019年9月11日新增注册资本和实收股本。经核实,截至2019年9月11日,公司从激励对象处共收到现金58,821,004.04元,变更后的注册资本为120,518,161.00元,累计实收股本为120,518,161.00元。

四.限制性股票上市日期

激励计划的首次授予日期为2019年9月17日,上市日期为2019年9月27日。

V.股本结构的变化

六.每股收益稀释

本次限售股登记完成后,按稀释120,518,161股新股计算,2018年每股收益为0.1796元。

七、公司最大股东和实际控制人持股变动情况

该公司没有控股股东。公司最大股东为深圳市闵行电子有限公司(以下简称“闵行电子”),公司实际控制人为罗瑞发、刘永平、杨成、王明宽、李娜、李李超。

首次授予限制性股份后,公司股份总数从117,800,000股增至120,518,161股,公司最大股东和实际控制人的持股比例发生变化。公司最大股东民兴电子在授予前持有公司2360万股股份,占授予前公司总股本的20.03%。授予后,民兴电子持有公司相同数量的股份,占公司总股本的19.58%。本公司实际控制人罗瑞发、刘永平、杨成、王明宽、李娜和李李超在授予前共同控制了本公司6020万股股份,占授予前本公司股本总额的51.10%。授予完成后,上述实际控制人控制的公司股份数量保持不变,占公司股本总额的49.95%。

这笔赠款不会导致公司的最大股东和实际控制人发生变化。

八、参与公司股票上市前6个月授予限制性股票的董事和高级管理人员的激励

根据公司的自我检查,参与激励的高级经理何宁先生在股票获准上市前6个月内没有买卖公司股票。

九、筹集资金的使用计划和说明

本次定向发行股票筹集的所有资金将用于补充营运资本。

特此宣布。

深圳金艺科技有限公司董事会

2019年9月24日

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